Senin, 18 April 2011

Analisa Organisasi

Guide Interview

Analisa Organisasi--> Divisi SDM
1. Profil, nama, pekerjaan, status, berapa lama bekerja di perusahaan, etc..?
2. Selama bekerja disini pernah tidak organisasi menghadapi problem atau permasalahan-permasalahan/konflik? Bisa diceritakan situasinya? Mengapa itu bisa terjadi? Apa yang dilakukan organisasi ketika itu? Bagaimana hasilnya? Apa peran anda?

3. Untuk bagian SDM sendiri adakah suatu permasalahan? Ceritakan situasinya…
4. Pernahkah perusahaan menawarkan kesempatan bagi karyawan untuk menunjukkan kontribusi bagi perusahaan?

5. Dari permasalahan tersebut adakah permasalahan yang dirasa paling sulit dihadapi? Bagaimana situasinya? Bagaimana perusahaan menyikapi hal tersebut? Apa yang dilakukan? Bagaimana hasilnya?

6. Pernah tidak organisasi menargetkan untuk mencapai standar tertentu? Apa saja upaya yang dilakukan? Bisa diceritakan situasinya? Bagaimana hasilnya? Sesuai standar atau belum? Apa efeknya (rasa, pikir, tindakan)

7. Pernah tidak organsisasi melakukan perbaikan kinerja/improvement untuk meningkatkan kualitas? Apa yang dilakukan? Bagaimana hasilnya?
8. Menurut anda apa yang menjadi tantangan terbesar dari organisasi? Bagaimana dengan competitor?

9. Bagaimana aturan dalam organisasi dan penerapannya?
10. Ceritakan perkembangan system dalam organisasi dan hubungannya dengan karyawan?
11. Pernahkah organisasi memberikan wadah bagi pemenuhan kreativitas/inisisatif karyawan?

12. Bagaimana kondisi dan iklim dalam organisasi ini? Kaitanya dengan perlakuan terhadap karyawan seperti apa?
13. Pernah tidak perusahaan menerapkan reward dan punishment terhadap karyawan?
14. Bagaimana organisasi menyikapi ide dan masukan dari karyawan?
15. Job ganda?

Tidak ada komentar:

Posting Komentar